Formación y Empleo

El CERMI considera positiva la coordinación de los servicios de empleo y los de valoración de la discapacidad que prepara el Gobierno

15/11/2011

El CERMI considera como un factor positivo para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad la coordinación entre los servicios públicos de empleo y los de valoración de la discapacidad, dependientes de las administraciones sociales, ya que permitirán establecer itinerarios individualizados de inserción cercanos a la realidad del mercado de trabajo.

El Gobierno ultima los trámites para aprobar un real decreto regulador de los procesos de inserción de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo en el que se establecen las bases para la coordinación de los servicios de empleo y los de valoración de la discapacidad, que hasta el momento han trabajado separadamente, en detrimento del empleo de las personas con discapacidad.

La nueva norma reglamentaria, que el Consejo de Ministros adoptará el viernes próximo, dispone que los servicios públicos de empleo solicitarán de los servicios de valoración de la discapacidad un informe de aptitudes de los trabajadores con discapacidad demandantes de empleo en el que se objetivarán y resaltarán las aptitudes, habilidades y competencias funcionales y potenciales de los trabajadores con discapacidad, para la elaboración del itinerario individualizado y personalizado de empleo que se determine y en los procesos de intermediación oportunos.

El informe de aptitudes se configura como un documento administrativo electrónico con información básica de la persona con discapacidad demandante de empleo.